Les Interventions de Coach Impulse

Les interventions de coaching de Coach Impulse​

Les interventions de Coach Impulse sont destinées aux Dirigeants, aux Managers ou Collaborateurs d’entreprise / organisations et aux ParticuliersAvec le coaching, vous favorisez la mise en action et le développement de votre potentiel personnel ou professionnel, en toute autonomie. Pour ses interventions de coaching, Frédéric intervient dans le cadre du code de déontologie de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council – Conseil Européen du Mentorat et du Coaching) et garantit une obligation de moyens et la meilleure expertise. Issu de l’entreprise, Frédéric est coach certifié RNCP1, formé par LINKUP COACHING, organisme leader dans la formation des coachs. Il est spécialiste du « Coaching de Transition ».
Comment s’organise vos interventions de coaching ? Rendez-vous à la Page « Organisation de votre coaching », parcourez les témoignages clients et contactez Frédéric au 06 73 95 54 10 ou par mail frederic@coachimpulse.fr.

Interventions coaching

01.

Leadership

Le leadership est une ressource indispensable aux dirigeants et managers pour mener à bien leurs missions et atteindre leurs objectifs. Tout leader n’est pas nécessairement un Manager, mais tout Manager peut acquérir et renforcer son leadership.

  • Renforcer votre leadership en évaluant vos capacités à fixer le cap.
  • Mobiliser et fédérer vos collaborateurs.
  • Développer un leadership bienveillant et empathique.
  • Donner du sens à vos actions.
  • Mettre un lien entre votre vision et l’ensemble de vos actions.
  • Adapter votre posture en fonction de votre environnement (situation – collaborateurs).

Devenez un leader actif et positif grâce un management éthique et responsable. Tirez le meilleur profit de vos équipes en toute cohérence avec vos objectifs professionnels.

Interventions coaching

02.

Amélioration des compétences : développez vos « Soft-skills »

Amélioration des compétences : développer vos « Soft-skills ». Les « Soft-skills » sont ces capacités comportementales, personnelles, sources de performances et de plus en plus recherchées par les entreprises. Que vous soyez en cours de poste, ou en évolution de carrière, elles favorisent l’employabilité et caractérisent votre engagement et votre évolution professionnelle.

  • Améliorer votre gestion du temps et organisationnelle.
  • Développer votre capacité créatrice et d’innovation.
  • La motivation et la confiance en soi.
  • Prises de parole en public et communication, conduites de réunions.
  • La gestion du stress et des conflits.
  • L’esprit d’entreprendre.
  • Agilité, disponibilité.
  • Intelligence émotionnelle et sens du collectif.

Autorisez-vous une meilleure connaissance de vous-même, une meilleure relation avec votre entourage. Permettez-vous d’être plus efficace et de gagner en productivité grâce au développement des « Soft-skills ».

Interventions coaching

03.

Interactions personnelles

Les interactions personnelles : le cœur de la relation. En étant préoccupé à servir vos intérêts et à suivre votre objectif, vous occultez la réalité de l’autre. Certains comportements peuvent être inadaptés et néfastes en matière de communication ou de résolutions de problèmes : critiques, irritabilité, susceptibilité… jusqu’à ce que vous culpabilisiez ou soyez dans l’incapacité de contrôler la situation.

Le coaching de Coach Impulse vous permet :

D’apprendre à mieux communiquer et d’adapter votre communication avec autrui :

  • Établir votre profil relationnel et identifier vos comportements.
  • Développer l’empathie, comprendre la réalité de l’autre.
  • Apprendre à valoriser positivement la relation.
  • Prendre conscience de votre posture et améliorer votre capacité de communication.
  • Connaître et poser vos limites.

D’améliorer votre aptitude à gérer les conflits :

  • Résoudre un dysfonctionnement relationnel, une perte relationnelle.
  • Etre conscient de soi et de l’autre et aussi de la relation.
  • Etre conscient de la façon dont vous communiquez et de la façon dont les autres communiquent.
  • Vous libérer des relations dysfonctionnelles et / ou conflictuelles.
  • Développer votre intelligence relationnelle.

Interventions coaching

04.

Gestion des émotions

La gestion des émotions en toute circonstance. Toutes les émotions sont légitimes. Si elles sont présentes, c’est qu’elles ont une raison d’être. Cependant, tous les comportements guidés par les émotions ne sont pas toujours légitimes… Avoir conscience de soi pour mieux se connaître permet d’adapter son comportement et d’améliorer son quotient émotionnel.
  • Maîtriser vos comportements à l’origine de vos émotions : colère, joie, tristesse, peur.
  • Appréhender votre stress : Évaluation – Capacité d’absorption – Ressources – Actions.
  • Améliorer votre communication en contrôlant vos comportements.
  • Développer votre intelligence émotionnelle.
  • Anticiper les Risques Psycho-Sociaux : Burn-out, Bore-out, Brown-out, Blur-out.
Apprenez à identifier et être conscient de vos émotions. Comprenez vos émotions pour réguler, vous mettre en mouvement et vous adapter aux situations

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05.

Confiance et estime de soi

La confiance en soi, l’amour de soi et la vision de soi : les 3 piliers de l’estime de soi. Un déséquilibre peut être néfaste et peut conduire à un scénario d’échec dans votre quotidien personnel ou professionnel.

  • Développer la motivation et se projeter dans l’avenir.
  • Satisfaire vos besoins et nourrir vos valeurs.
  • Sortir de l’auto sabotage ou se reconstruire après un échec.
  • Prendre conscience de vos défauts et de vos qualités.
  • Adapter un comportement adéquat et susciter vos succès.
  • Comprendre et vaincre la procrastination.
  • Développer un regard objectif sur soi.
  • Vous sentir à votre place au milieu de ce qui vous entoure.
  • Maintenir la conduite du changement et atteindre vos objectifs.

Interventions coaching

06.

Transition professionnelle

La transition professionnelle : tous concernés ! Les rythmes de vie et les modifications profondes du monde du travail suscitent réflexions et interrogations. Elles suscitent également une prise de recul sur le sens que vous donnez à votre vie professionnelle. Vous vous questionnez sur les valeurs de votre entreprise et sur vos capacités et aptitudes au changement ? Coach Impulse est votre spécialiste du coaching de « Transition professionnelle » et vous accompagne. À la prise du poste :
  • Gérer le stress, l’anxiété, les angoisses.
  • Adapter votre posture.
En cours de poste (fonction) :
  • Acquérir des compétences nouvelles.
  • Gagner en confiance et en estime de soi.
En évolution de carrière :
  • Accroitre votre engagement ou votre motivation.
  • Faire des choix sur votre orientation future.
  • Équilibre des domaines de vies.

Interventions coaching

07.

Choix et prise de décision

Les problématiques de choix et de prises de décision sont au cœur de votre quotidien et sont vos défis de demain ? Les incertitudes face à l’avenir, la pression sociale dans l’entreprise, les craintes de l’inconnu et la peur du changement, contribuent à vous focaliser sur vos pertes et vos faiblesses plutôt que sur vos bénéfices et talents ? Vous vous sentez emprisonné dans vos doutes et ce sont autant de freins à passer à l’action ? Le coaching de « Choix et prise de décision » est pour vous !

  • Prendre conscience de vos talents, de vos réussites et aussi de vos faiblesses.
  • Mobiliser vos ressources.
  • Susciter l’engagement, la motivation, l’autonomie et vous responsabiliser.
  • Donner un sens à vos actions.
  • Vous mettre en mouvement, passer à l’action, entreprendre.
  • Développer les pensées positives.
  • Vous permettre une autre vision de votre propre réalité.
  • Sortir de votre zone de confort pour vous autoriser le succès de vos actions.

Interventions coaching

08.

Équilibre vie professionnelle / personnelle

La recherche d’un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle est primordiale pour votre bien-être. Cet équilibre nécessite une prise de recul sur la personne que vous êtes et participe à votre construction identitaire. Votre épanouissement social et personnel augmente votre efficacité et votre performance au travail.

  • Connaître et respecter vos valeurs, dans la vie privée et au travail.
  • Identifier, satisfaire ou compenser vos besoins pour nourrir vos valeurs.
  • Équilibrer vos domaines de vie selon vos besoins.
  • Développer le lâcher-prise comme levier pour atteindre de votre objectif.
  • Prendre conscience de qui vous êtes, de ce que vous voulez faire et comment le faire.
  • Oser vous faire plaisir.
  • Être cohérent, en phase avec vos valeurs pour vous accomplir pleinement.
  • Décider en toute conscience du sens à donner à votre vie.

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